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浙大附中教研组考核评估量表

时间:2006-03-30 | 作者: | 来源: | 浏览次数:1628次 【字体:小 大】 【收藏】 【打印文本】

浙大附中教研组考核评估量表(试行)

教研组 教研组长

项目

序号

目标 内容 要求

自我评定分值

学校评定

5

3

1

教研组风貌

1

教研组整体氛围奋发向上

2

组内教师关系融洽,团结协作

3

组内教师无违反师德师风的行为

4

组内教师在校期间在岗率高

5

组内教师遵守教学工作常规,上课无迟到、早退、私自换课或缺课等现象

6

本组教师教学工作满意率调查普遍较高

7

组内教师升旗和政治学习按时参加

8

无安全责任事故

常规工作的组织和落实

9

开学初制定教研组学期工作计划并按期上交

10

每个月的最后一个星期制定下一个月的教研组活动计划,并按期上交

11

执行既定的工作计划,因故需要调整的在下月计划中进行说明和调节

12

按时参加教研组长会议

13

落实两周一次的校内教研组活动,内容丰富

14

按要求组织安排参加校外教研活动

15

备课组职责明确,集体活动正常有效

16

本组作业量调查反馈总体正常

17

组内公开课组织落实到位

18

组内教师按要求完成听课任务

19

学科竞赛辅导、兴趣小组、社团活动组织落实到位

资料建设

20

教研组网页更新及时,内容丰富

21

备课组资源共享,及时上传备课资料

22

对向外订购的教学资料严格把关,确保质量

23

校本课程与作业本编写正常开展

教师培养和教学业绩

24

本组承担市级以上学科科研课题,并在本年度结题

25

根据本组实际,开展组内教学研讨、经验交流,专题研究,教研组教研氛围浓厚

26

做好新教师培养工作,发挥导师作用

27

认真组织教师对组内开课互听互评,指导交流

28

主动承担学校及校以上各类公开课

29

组内教师本年度获得市级以上教坛新秀或其他教学类称号

30

组内教师参加各类业务比赛中获奖

31

指导学生参加各类比赛,在同类学校中获奖

32

统测或高考学科年级平均处于市第五位之前(包括第五)依次为15、12、10、8、5分

33

统测或高考学科年级平均处于第七名之后(包括第七名)依次为负1、3、5分

合计

最终得分

上述考核项目累加分

年级组评定平均分

职能部门综合评估

总得分

浙公网安备 33010802002958号