浙大附中教研组考核评估量表(试行)
教研组 教研组长
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项目 |
序号 |
目标 内容 要求 |
自我评定分值 |
学校评定 | ||
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5 |
3 |
1 | ||||
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教研组风貌 |
1 |
教研组整体氛围奋发向上 |
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2 |
组内教师关系融洽,团结协作 |
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3 |
组内教师无违反师德师风的行为 |
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4 |
组内教师在校期间在岗率高 |
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5 |
组内教师遵守教学工作常规,上课无迟到、早退、私自换课或缺课等现象 |
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6 |
本组教师教学工作满意率调查普遍较高 |
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7 |
组内教师升旗和政治学习按时参加 |
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8 |
无安全责任事故 |
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常规工作的组织和落实 |
9 |
开学初制定教研组学期工作计划并按期上交 |
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10 |
每个月的最后一个星期制定下一个月的教研组活动计划,并按期上交 |
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11 |
执行既定的工作计划,因故需要调整的在下月计划中进行说明和调节 |
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12 |
按时参加教研组长会议 |
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13 |
落实两周一次的校内教研组活动,内容丰富 |
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14 |
按要求组织安排参加校外教研活动 |
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15 |
备课组职责明确,集体活动正常有效 |
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16 |
本组作业量调查反馈总体正常 |
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17 |
组内公开课组织落实到位 |
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18 |
组内教师按要求完成听课任务 |
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19 |
学科竞赛辅导、兴趣小组、社团活动组织落实到位 |
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资料建设 |
20 |
教研组网页更新及时,内容丰富 |
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21 |
备课组资源共享,及时上传备课资料 |
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22 |
对向外订购的教学资料严格把关,确保质量 |
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23 |
校本课程与作业本编写正常开展 |
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教师培养和教学业绩 |
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本组承担市级以上学科科研课题,并在本年度结题 |
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根据本组实际,开展组内教学研讨、经验交流,专题研究,教研组教研氛围浓厚 |
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26 |
做好新教师培养工作,发挥导师作用 |
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27 |
认真组织教师对组内开课互听互评,指导交流 |
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28 |
主动承担学校及校以上各类公开课 |
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29 |
组内教师本年度获得市级以上教坛新秀或其他教学类称号 |
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30 |
组内教师参加各类业务比赛中获奖 |
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31 |
指导学生参加各类比赛,在同类学校中获奖 |
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32 |
统测或高考学科年级平均处于市第五位之前(包括第五)依次为15、12、10、8、5分 |
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33 |
统测或高考学科年级平均处于第七名之后(包括第七名)依次为负1、3、5分 |
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合计 |
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最终得分
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上述考核项目累加分 |
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年级组评定平均分 |
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职能部门综合评估 |
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总得分 |
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